Euskalarido ha presentado este martes, en una jornada técnica online con gran éxito de participación, su nuevo portal web para la promoción del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales (PRL) con perspectiva de género. Además, aprovechó la cita para anunciar la celebración de una jornada presencial sobre este mismo proyecto, el próximo 12 de noviembre, en el Espacio Silo de Bilbao.
El proyecto ha sido desarrollado en colaboración con el Centro Tecnológico de Materias Primas Minerales y Materiales (CTM), cuenta con apoyo económico del Gobierno vasco y de OSALAN-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, y próximamente estará disponible tanto en euskara como en castellano.
En él se reúne la legislación general y específica en materia de prevención de riesgos laborales (tanto a nivel autonómico como del Estado), así como las obligaciones de la empresa y de las personas trabajadoras, además de materiales prácticos que se ponen a disposición de las empresas, como guías, infografías y carteles.
“La voluntad de Euskalarido es poner a disposición de las empresas todo este material, para promover el cumplimiento de la normativa de PRL con perspectiva de género no sólo en el sector extractivo, sino también en otros sectores, como nuestros socios dedicados a la producción de áridos reciclados y artificiales”, explicó el gerente de Euskalarido, José Antonio Ezquerra.
Además, con el fin de ayudar a incorporar buenas prácticas, el portal web incluye una herramienta y plantillas para el autodiagnóstico en las empresas, de carácter totalmente anónimo. “La herramienta ofrece un informe final en Word o, en su caso, en Excel, que puede personalizarse con los logos de la empresa. Pero en ningún momento en el portal web se van a recoger datos ni alberga cookies; de hecho, para utilizar las herramientas no es necesario registrarse”, recalcó Francisco Hita López, responsable del área de seguridad y salud de CTM.
Informes personalizables
Eliana Villaescusa Cutillas, técnica de PRL en el área de seguridad y salud de CTM, explicó, por su parte, en qué consiste la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, y habló de la importancia de “hacer visibles riesgos que pueden quedar ocultos en una evaluación aparentemente neutra”. Todo ello, teniendo en cuenta que las diferencias y desigualdades que persisten en la sociedad “pueden influir en las condiciones de trabajo”.

Además, ofreció más detalles sobre la herramienta de autodiagnóstico y su “enfoque práctico”. “La idea es que toda pyme pueda acceder de forma rápida a una fotografía de cómo está ahora en este ámbito, y tener ideas de cómo mejorar”, detalló.
Asimismo, dentro de este enfoque de facilitar el acceso a todas las empresas, y teniendo en cuenta los “problemas de cobertura” que pueden darse en determinados entornos, resaltó que la herramienta será accesible tanto a través de la web, como de Excel y desde el móvil.
En este sentido, el gerente de Euskalarido, José Antonio Ezquerra, hizo hincapié en que se ha cuidado que la herramienta sea “de acceso fácil e in situ”, y también que, dada su relevancia en la promoción del cumplimiento de la normativa PRL con perspectiva de género, estará a disposición de todas las empresas dedicadas a la producción de áridos, y no sólo de las asociadas a Euskalarido.
A preguntas de las personas asistentes, además, en la jornada se aclaró que el proyecto nace con vocación de continuidad, al igual que el portal web desarrollado en 2025 en el ámbito de la PRL y el control de la exposición a la sílice cristalina respirable en el ámbito laboral. Así, se irán incorporando las novedades y desarrollos legislativos que vayan surgiendo, así como las oportunidades de mejora que se trasladen a través del buzón de sugerencias.
El presidente de Euskalarido, Patxi Portugués, cerró la jornada animando a las empresas a acceder al portal web y a utilizar esta herramienta de autodiagnóstico para poder seguir implementando mejoras con perspectiva de género, ya que, lamentó, “las implementaciones de PRL no son todo lo completas que debieran ser”.
Además, animó a las personas asistentes a la jornada técnica online a participar en noviembre en el encuentro presencial sobre este mismo tema.

